Service 03
Job Gain
求人運用代行（アウトソーシング事業）
求人は、出して終わりではなく毎週直すものです。Job Gainは、媒体のアカウント開設から原稿づくり、出稿後の改善、応募者への一次対応までを、運用ごとお引き受けします。社内に採用担当を置かずに、募集を回しつづけられる体制をつくります。
Job Gain — KANOA inc.
こんなときに
やること
01媒体選定とアカウント開設募集する職種と地域に合わせて媒体を選び、アカウントの開設から代行します。
02原稿の作成と改善原稿は書いて終わりにしません。応募の入り方を見て、毎週直します。
03応募者への一次対応応募が来たらすぐ返す。この速さが歩留まりを決めるので、一次対応まで引き受けます。
04報告何を変えて、どう動いたか。やったことをそのまま報告します。
決めていること
01
原稿は、毎週直す。
02
応募対応は、速さを最優先にする。
03
媒体は、成果で選び直す。
Flow
口座開設から運用まで、まとめて。
STEP1
現状を聞く
いま出している求人と、応募の状況を見せてください。
STEP2
媒体と原稿を整える
媒体を決めて、原稿を作り直します。
STEP3
回しつづける
出稿、改善、応募対応。運用として回しつづけます。
よく聞かれること
いま出している求人を見てもらえますか。
見せてください。どこを直すと変わりそうか、所見をお返しするところから始められます。
どの求人媒体に対応していますか。
主要な求人媒体に対応しています。募集職種と地域を伺って、合う媒体からご提案します。
社内に採用担当がいなくても回りますか。
そのための運用代行です。原稿も応募対応も、こちらで回します。
募集が、回りつづける体制を。
いま出している求人を見せていただくところからで大丈夫です。
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